Kulturerleben. Kultur erleben. Kultur leben.

Dies beginnt im Kleinen mit großer Wirkung: WERT-SCHÄTZUNG

Das Betriebsklima hat unmittelbaren Einfluss auf den Betriebserfolg. Werte haben eine enorme Wichtigkeit, sie machen ein Unternehmen authentisch. Kultur, Werte und Visionen müssen greifbar und erlebbar gemacht werden, damit die Aussage „Wertschätzung schafft Wertschöpfung“ ihre Wirkung entfaltet.

Eine klar kommunizierte und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass die Mitarbeiter mit Engagement dabei sind und dass sie gerne in Teams zusammenarbeiten. So entstehen wichtige Synergien im Arbeitsprozess durch persönlichen Austausch und Kommunikation.

Bei der aktuellen demographischen Lage und dem kommenden Fachkräftemangel suchen sich die Bewerber das Unternehmen aus, selten umgedreht. Unternehmen werben um die Gunst zukünftiger Mitarbeiter und müssen in die Bindung bestehender Mitarbeiter investieren. Der Invest in Onboarding plus Implacement & nachhaltige Bindung der Mitarbeiter ist ausschlaggebend.

Mitarbeiter nach ihrer Meinung zu fragen ist bereits ein erstes Kulturelement.
Mitarbeiter wollen gesehen werden, gefragt werden, einbezogen werden.

Gerne unterstütze ich Sie bei diesem Prozess der Kultur-Entwicklung.
Die Beratung wird individuell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt und kann über verschiedene Elemente wie Impulsvorträgen, interaktiven Workshops, Coachings erfolgen.