„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

Antoine de Saint-Exupéry

Die aktuellen Veränderungen, hybrides Arbeiten, virtuelle Führung – wo liegen die Chancen für Ihr Unternehmen, wie positionieren Sie sich?
Lassen Sie uns hierzu gemeinsam in den Austausch gehen und diese Chancen aktiv zu greifen und zu gestalten – im Rahmen einer OE-REFLEXION mit Ihnen oder einer OE-WERKSTATT mit Ihrem Team, als Basis für den individuellen Weg Ihrer Organisation.

  • Wer sind wir?
  • Wer könnten wir sein und wer wollen wir sein?
  • Was macht uns besonders? Was ist unser WHY?
  • Welche Potenziale liegen im OE-Dreieck der Strategie, Struktur & Kultur?
  • Wie ist unser Weg?
  • Wie nehmen wir alle mit auf diesem Weg?

Ich biete Ihnen jahrelange strategische und operative  Marketing- und Managementerfahrung mit tiefgreifendem Kunden- und Marktverständnis sowie die fachliche Expertise der Organisations- und Kulturentwicklerin.

Fokus in der Organisations-Entwicklung:

CORPORATE CULTURE

KULTUR & WERTE ERLEBEN

PERSONAL BRANDING

SICHTBARKEIT & NETWORKING

DIVERSITY MINDSET

VIELFALT STÄRKEN

DIVERSITY – MITTAGSPAUSE DIVERS GEDACHT WIRTSCHAFTSREGION HEILBRONN
STATEMENT AUS SWR-RADIOINTERVIEW ZUM DIVERSITY-TAG 2021