Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt bin ich Teil des größten Netzwerks für Diversity Management in Deutschland.
DIVERSITY MINDSET
Diversity Management heißt VIELFALT ALS ERFOLGSFAKTOR für das einzelne Teams sowie das komplette Unternehmen zu sehen. Wenn Personen ihre Potenziale entfalten und einbringen können, entstehen zahlreiche neue Ideen. Zahlreiche Studien beweisen, diverse Teams sind langfristig innovativer und arbeiten nachhaltiger als homogen besetzte Teams. Hierin liegt der Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg und Zukunftssicherung.
Diversity ist eine HALTUNG, ein Kultur-Thema, ein ganzheitlicher Ansatz.
Ein breit umfassender Ansatz, vielfältig & vielseitig … Alter, Geschlecht, Herkunft, Persönlichkeit u.v.m. … Diversity Management wirft einen Blick auf sieben verschiedene Diversity Dimensionen. Basis von allem ist die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit & Individualität sowie der gegenseitige Respekt. Durch das Denken in Vielfalt statt in Stereotypen gewinnen wir eine Vielfalt an Erfahrung, Perspektiven und Kompetenzen.
DIVERSITY IST TEIL DER FÜHRUNGSAUFGABE.
- Female Leadership zur Forcierung von Mixed Teams und Mixed Leadership
- Generationen-Management: Werte-Dialog & Generationen-Talks
- Interkulturalität: Verbinden der Vielfalt der Nationen
- Fokus „soziale Herkunft“
- Kultur der Offenheit bezüglich LQBT
- professioneller Umgang mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Team, Bsp. Zunahme der psychischen Krisen
- u.v.m.
Wo sind Ansätze „raus aus der eigenen Bubble“ zu kommen? Wie positioniere ich mich wo wie als Diversity Leader ?
Was ist mein Beitrag als Unternehmen oder als individuelle Persönlichkeit zu Diversity in der Gesellschaft?
Lust auf einen Perspektivwechsel…?
Ein Mix aus Impulsen, Einblicken, Workshops, Interaktionen, Team- oder Einzelcoachings für einen bunten, vielfältigen Diversity Management-Prozess.
Denn Diversity ist kein abgeschlossenes einmaliges Projekt, sondern ein nachhaltiger Prozess der Unternehmenskultur.
#diversitymatters
Mehr Infos zur Charta der Vielfalt unter:
