„GESUNDHEIT IST NICHT ALLES,
ABER OHNE GESUNDHEIT IST ALLES NICHTS.“

Arthur Schopenhauer

Die Gesundheits-Perspektive im Business – MINDFUL LEADERSHIP

Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Schlagwort unserer Zeit. Und oft kann mit einem Schlag alles anders sein. Durch den Schlaganfall meines Lebensgefährten habe ich mich intensiv mit den Themen Hirnforschung & Gesundheitsmanagement, werteorientierte Führung & sinnerfülltem Arbeiten beschäftigt. Durch den Zuwachs von Erkrankungen, die demographische Veränderung und das Generationen-Management sehe ich die Notwendigkeit, Gesundheit ganzheitlich zu sehen. Für eine gesunde Performance – für sich und für das Unternehmen.
MINDFULNESS spielt hier als Megatrend der Zukunft laut Matthias Horx, Zukunftsinstitut eine große Rolle.

GESUNDHEIT IST MEHR.
Gesundheit ist ein Wirtschaftsfaktor, ein Sozialfaktor, eine Perspektive.

Gesundheit ist nicht nur rein physisch, sondern auch psychologisch, sozial und ökonomisch zu betrachten. Aktuellen Krankenkassen-Fehlzeitenreports zufolge haben Beschäftigte, die ihre Tätigkeit als nicht-sinnstiftend sehen, doppelt so viele Fehltage als Arbeitnehmer, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Der Aspekt der gesunden Performance ist nicht neu, er gewinnt nur stärker als bisher im VUCA-Zeitalter an Bedeutung. Gesundheit spielt in alle Belange des Unternehmens hinein. Wünschenswert ist, dass bereits präventive Ansätze erfolgen und nicht erst, wenn die Gesundheit „krankt“. Systemprävention im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bedeutet, ein gesundheitsförderliches Umfeld zu prägen und gesundheitsförderliche Maßnahmen in Unternehmen zu schaffen. Und dies beginnt bei Unternehmenskultur, Führung und MINDFUL Leadership.

GESUND & ACHTSAM FÜHREN
… beginnt bei einer reflektierten Selbstführung.
… hat das Ziel, in Balance zu sein.
… basiert auf den eigenen Werten.
… heißt Zuhören & Wahrnehmen.
… bedeutet in achtsamen Dialog zu gehen.

INTERESSE AN MINDFULNESS@BUSINESS?
Ob Einzelcoachings, Impulsvortrag, Workshops oder ein Teamseminar – welches Format für Sie und Ihr Team die passende ist, finden wir gemeinsam im ersten Gespräch heraus.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen rund um die Aspekte der gesunden Führung – für Ihre gesunde Performance.